文船重工举行导师带徒启动仪式暨人才队伍建设专题培训

为深入贯彻落实黄埔文冲公司2024年人才工作会议精神，加强公司人才队伍建设,5月13日公司组织开展了导师带徒启动仪式暨人才队伍建设专题培训。黄埔文冲公司总经理助理、人力资源部部长许燕，黄埔文冲公司总经理助理，公司党委书记、董事长陈宏领出席仪式，仪式由公司总经理翁耿贤主持，公司各级管理人员、师徒代表50余人参加。

仪式上，翁耿贤总经理指出今年开展的导师带徒活动是公司全面贯彻落实黄埔文冲公司2024年人才工作会和公司2024年经营策略发布会精神的生动实践，加快培养经营、技术和项目管理人才梯队，帮助青年骨干尽快成长成才，使公司人才队伍建设工作走向快车道的重要举措。仪式上，经营、技术和项目管理三支核心团队的师徒代表签署了《导师带徒协议》。

党委书记、董事长陈宏领强调，师徒制在我国由来已久，是一项传统的技艺传承方式，也是一种非常有效的人才培养手段。我们要充分运用好公司内部人力资源，发挥好传帮带作用，使人才培养更贴近公司实际、更接地气，更有效果。公司各部门党政一把手，要经常关心师徒们的工作和课题开展情况，提供及时的帮助和指导。要学高为师，身正为范！希望导师们在工作技能、专业知识和工作经验上对徒弟给予毫无保留地帮助和指导。要做好言传身教，用优秀的工作作风影响徒弟，传递正能量。师傅领进门，修行靠个人！希望徒弟们珍惜学习机会，端正学习态度，主动地去多问、多学、多做；要学以致用，结合项目课题，立足本职工作，自我改进，不断精进。

黄埔文冲公司总经理助理、人力资源部部长许燕对公司开展导师带徒活动，深入贯彻落实黄埔文冲公司人才工作会议精神，加强文船重工人才队伍建设等工作举措给予了充分地肯定。会上，许总进一步宣贯了集团公司组织工作会议和黄埔文冲公司2024年人才工作会议精神，并结合文船重工实际如何加强人才队伍建设开展了培训和指导。