为深入贯彻落实黄埔文冲公司2024年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步加强基层管理人员队伍建设，强化对权力运行的制约和监督。结合党纪学习教育工作要求，自4月以来，公司党委组织开展了基层管理人员履职用权专项整治工作。
4月1日，公司党委组织领导班子成员、各党支部书记及部门长召开了基层管理人员履职用权专项治理工作启动会，对专项治理工作进行动员部署。会议明确了本次专项治理工作的措施及要求，强调各党支部要提高政治站位，深化思想认识，把此次专项工作作为一项重大政治任务，摆在更加突出位置，在学习动员上要强化周密部署，早见行动；在集中整治上要坚持问题导向，狠抓推进；在巩固提升上要健全长效机制，抓源头治理。
专项治理工作启动后，公司党委组织全体基层管理人员围绕“不作为、乱作为、脱离基层、形式主义、廉洁自律”5个方面进行自查自纠。根据自查结果，公司党委进一步召开员工座谈会，深入了解基层管理人员在职权行使、生活和工作作风等方面的实际情况，并形成了问题清单。
为进一步规范和强化票据管理，查找并解决票据使用管理过程中存在的问题，结合专项整治工作要求，公司党委组织综合管理部、财务部及生产管理部开展了票据合规性专项检查，并要求各责任部门对检查发现的问题立行整改，建立和完善相关管理流程，强化基层管理人员对部门票据费用审核把关意识。
结合前期自查自纠及专项检查等发现的问题，5月，各党支部组织基层管理人员、党员召开了问题反思会。会上，各基层管理人员结合自身工作分工和权限，对照问题清单，举一反三，进行深入自查自纠和反思，剖析问题根源，认真开展批评和自我批评，其他参会的党员同志对基层管理人员提出了意见和建议。会后，各党支部组织与会基层管理人员制定了具体的改进措施，力求从源头上解决问题。
此次专项整治工作是公司党委从严治企、加强党风廉政建设的一项重要举措。接下来，公司党委将结合党纪学习教育，继续深入开展警示教育、完善党支部重要事项决策清单、建立健全制度执行检查、职工群众监督及部门内监督提醒等工作机制，强化基层干部正确履职用权及作风建设，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供坚强保障！
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